Oordeelvrij communiceren

Training Effectief Leiderschap (On-line)

Word een inspirerende leider – vergroot direct de impact op jouw team Wil jij als manager of teamleider: Zichtbaar meer uit je team halen? Omgaan met weerstand, lastige gesprekken en emoties, zónder verlies van verbinding? Gezag en vertrouwen uitstralen, zonder autoritair over te komen? Leren hoe je medewerkers motiveert en in beweging krijgt, ook als [...]

Training Effectief Leiderschap (Amsterdam)

Word een inspirerende leider – vergroot direct de impact op jouw team Wil jij als manager of teamleider: Zichtbaar meer uit je team halen? Omgaan met weerstand, lastige gesprekken en emoties, zónder verlies van verbinding? Gezag en vertrouwen uitstralen, zonder autoritair over te komen? Leren hoe je medewerkers motiveert en in beweging krijgt, ook als [...]

Oordelen: vijf redenen waarom je het beter kan laten

Het is heel gewoon om de dingen die je meemaakt te interpreteren en er een oordeel aan te verbinden. Maar op basis daarvan besluiten nemen of communiceren is niet altijd handig. In dit blog geef ik je vijf redenen waarom je beter kan stoppen met oordelen. Voorbeeld Op school werden ideeën voor een sponsoractie geïnventariseerd. [...]