Wil jij meewerken aan het bevorderen van respectvolle communicatie? En een belangrijke bijdrage leveren aan de groei en verdere professionalisering van onze ideële stichting? Leid je graag de dagelijkse processen in goede banen? Dan ben jij misschien onze nieuwe operationeel manager! De Stichting NET, licentiehouder van de Gordontrainingen en -opleidingen in Nederland en Vlaanderen, zoekt [...]
Schermen, hangen en klagen Vorig jaar was de vakantie niet echt een succes vertelt Mandy. Ze had er echt naar uit gekeken om even lekker bij te komen met een boekje aan het zwembad, maar het werd…. -Ruziënde pubers die de rust verstoren! -Pubers die niet meewillen met het bezoek van een stadje. -Pubers die [...]
Het is heel gewoon om de dingen die je meemaakt te interpreteren en er een oordeel aan te verbinden. Maar op basis daarvan besluiten nemen of communiceren is niet altijd handig. In dit blog geef ik je vijf redenen waarom je beter kan stoppen met oordelen. Voorbeeld Op school werden ideeën voor een sponsoractie geïnventariseerd. [...]
Eén van de uitgangspunten van het Gordon® Communicatiemodel is het besef dat ieder persoon haar eigen acceptatiegrens heeft. Veel gedragingen van anderen zijn voor mij oké, ik vind ze acceptabel. Sommige gedragingen van de ander vind ik niet oké. Ik voel walging, teleurstelling, verdriet, licht ongemak of irritatie bij mezelf als ik een bepaald gedrag [...]
