Stichting NET Gordon Communicatie 

Als Stichting Nederlandse Effectiviteits Trainingen (NET) zijn wij ervan overtuigd dat de vaardigheden van de Gordon Methode onmisbaar zijn in de communicatie met anderen. De vaardigheden helpen mensen zich respectvol en vreedzaam te uiten, alsook ook het perspectief van anderen te zien. En waar mensen actief bouwen aan de relatie met anderen, ontstaat wederzijds respect en ruimte voor groei.

Met  respectvolle communicatie en vreedzame conflictoplossing kunnen we een brug slaan naar elkaar, en zo de wereld een beetje mooier maken. Daar zetten wij ons graag voor in. 

Wat wij doen
De kerntaak van Stichting NET is het verzorgen van opleidingen en het bewaken van de kwaliteit van de Gordontrainingen en -opleidingen. Stichting NET is gelieerd aan Gordon Training Internationaal en heeft sinds 1980 de exclusieve rechten van verschillende toonaangevende Gordon trainingen in Nederland en Vlaanderen. 

Wij zorgen verder voor verwijzing naar onze Gordontrainers. Deze trainers bieden hun trainingen als zelfstandige aan of vanuit de organisatie waar zij werkzaam zijn. Ook is het mogelijk via ons een trainer te boeken voor een training, workshop of ouderavond. 

Naast het verzorgen van de werkboeken, trainershandleidingen en overige materialen  van de Gordontrainingen, ontwikkelen wij ook eigen producten en materialen alsook eigen trainingen. Daarnaast publiceren we met enige regelmaat artikelen en blogs en organiseren wij congressen of lezingen over relevante thema’s. Ten slotte participeren we in wetenschappelijk onderzoek (UvA, VU). 

Wie zijn wij?

Ons verhaal start in 1980. Een aantal bevlogen studenten hoorde van een gloednieuwe methode en bracht die van de Verenigde Staten naar Nederland: De Gordonmethode. Stichting NET werd opgericht, en ons avontuur begon. De trainingen werden enthousiast ontvangen en ook dr. Thomas Gordon zelf kwam diverse malen naar Nederland. Nu, ruim 45 jaar later, is dat enthousiasme onverminderd groot bij iedereen die zich in de methode verdiept.

Dat enthousiasme is er ook bij de huidige Stichting NET.  We hebben een kernteam van bestuurders, met daarnaast een opleidingsteam, een office manager en een raad van toezicht. Verder zijn er momenteel ruim 200 Gordon Communicatie trainers actief.  

• Het bestuur wordt gevormd door Saskia Henderson, Marleen van Breugel en Annemie Tattje.
• De raad van toezicht bestaat uit Ans van Hoof en Denny Mouqué.
• Het opleidingsteam wordt gevormd door Dorothea Verhagen en Mariann
e Burggraaff.

Het  bestuur

Saskia Henderson – Voorzitter

De Gordonmethode ken ik vanaf de jaren negentig en ik was er vanaf dag één erg enthousiast over. Wat een prachtige methode: respectvol, democratisch en zo praktisch toepasbaar!

Marleen van Breugel – Secretaris

Door mijn werk in de kinderopvang kwam ik jaren geleden in aanraking met de Gordonmethode. Mijn nieuwsgierigheid was gewekt en na het lezen van het boek ‘Luisteren naar kinderen’ en het volgen van een Gordontraining was ik helemaal verkocht. Als we toch eens allemaal op deze manier met elkaar om zouden gaan, zou de wereld er dan niet veel mooier uitzien?

Annemie Tattje-Wantens

Mijn kennismaking met de Gordonmethode begon bij mijn vriendin, een bevlogen Gordontrainer. Haar enthousiasme wekte mijn nieuwsgierigheid, en ik besloot de ouderschapscursus te volgen. Samen met mijn vader en stiefmoeder ervoer ik hoe de methode hielp om een liefdevolle en begripvolle basis te leggen voor de opvoeding van mijn dochter, hun kleindochter. Tegelijkertijd bracht het ons ook dichter bij elkaar en leerden we elkaar beter begrijpen, ondanks onze verschillende achtergronden en opvoedstijlen.


Vragen? Neem contact op!

Heb je vragen of wil je meer informatie over de Gordon Communicatie Trainingen en Opleiding, vul het contactformulier in en wij nemen contact met je op. Wij kijken naar je uit!

“When a person feels truly accepted by another, as he is, then he is freed to move from there and to begin to think about (..)  how he might become more of what he is capable of being.”

Dr Thomas Gordon 

“How to influence people without using power is the key to leader effectiveness.”

Dr. Thomas Gordon

“Active Listening provides parents with a way of moving in and offering to help the child define the problem for herself, and starting up the process of problem-solving within the child.”

Dr. Thomas Gordon