Waar staat de Gordonmethode voor?
De Gordonmethode gaat uit van de kracht van intermenselijke relaties. Waar mensen actief bouwen aan de relatie met anderen, ontstaat wederzijds respect en ruimte voor groei. Dit geldt overal waar mensen samenleven of samenwerken: in het gezin, op het werk, met vrienden, in de klas en in de kinderopvang.
Communicatie vormt hierbij de sleutel. Het unieke model en vaardigheden van de Gordonmethode helpen je je authentiek en assertief te uiten, effectief en sensitief te luisteren en constructief om te gaan met conflicten.
Het uitgangspunt daarbij is dat jouw behoeften én de behoeften van de ander ertoe doen. Conflicten worden zoveel mogelijk in wederzijds overleg opgelost, zonder gebruik van macht. Het zorgt voor meer openheid, plezier, samenwerking, zelfstandigheid, gedeelde verantwoordelijkheid en een veilig sociaal klimaat.
Dit vergroot de kans op een positief effect ten aanzien van jouw doelen, of het nu gaat om de schoolresultaten (in het onderwijs), de bedrijfsresultaten (in organisaties), optimale ontwikkelkansen (in het gezin, kinderopvang, school), of het ten volle inzetten van je talenten (persoonlijke ontwikkeling).

Het Gordon® model en vaardigheden
De Gordon Communicatie Methode is gebaseerd op de humanistische psychologie. Vanuit deze humanistische kijk op relaties heeft Dr. Thomas Gordon een model ontwikkeld waarin je elke situatie kan plaatsen. Dit model heet het gedragsraam. Het is een manier om snel inzicht te krijgen in gedrag en welke vaardigheden je het beste kunt inzetten. In de training leer je dit model en de diverse communicatievaardigheden toepassen.

Meer weten over de Gordon® Communicatie Trainingen
Check de verschillende trainingen